Mais características do curso
:
Os formandos deverão:
• Planear e organizar rotinas associadas à atividade, de acordo com a ética e deontologia profissionais.
• Assegurar a comunicação e o atendimento com interlocutores, internos e externos.
• Organizar e executar tarefas relacionadas com o expediente geral do secretariado.
• Executar tarefas inerentes à gestão e organização do secretariado
:
Secretariado e Trabalho Administrativo
Secretariado e Trabalho Administrativo
Destinatários
:
:
Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12ºano
Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12ºano
Delegações
- Sede Consultua - Mirandela
- Delegação Consultua Chaves
- Delegação Consultua Vila Real
- Penafiel
- Delegação Consultua Porto
- Delegação Consultua Lisboa
- Delegação Consultua Sousel
Módulos
| Nome | Conteúdo |
|---|---|
|
0683 - Ética e deontologia profissionais
|
1.Exigências éticas;
1.1 Discrição; 1.2 Consciência dos valores hierárquicos; 1.3 Sentido de disciplina; 1.4 Disponibilidade; 1.5 Pontualidade; 1.6 Assiduidade; 2.Factores deontológicos; 2.1 Capacidade de organização; 2.2 Sentido de antecipação; 2.3 Capacidade de realização profissional; 2.4 Boa cultura geral; 2.5 Facilidade de expressão oral e escrita; 2.6 Criatividade; 2.7 Polivalência; 2.8 Facilidade nas relações interpessoais; 2.9 Sigilo profissional; 2.10 Vivência do sentido da solidariedade social; 2.11 Sentido da obrigação da competência; 3. Exigências em relação a si próprio/a e às suas funções; 3.1 Competências; 3.2 Aptidões; 3.3 Responsabilidade na tomada de decisões e acções; 3.4 Uso dos conhecimentos e experiências no sentido da produtividade; 3.5 objectividade (análise racional dos factos); 4. Exigências em relação aos colegas de trabalho; 4.1 Respeito pela dignidade da pessoa humana; 4.2 Valorização pessoal e profissional dos colegas; 4.3 Consideração por sugestões, problemas e necessidades dos outros; 4.4 Exercício da liberdade com responsabilidade no trabalho; 5. Exigências em relação à organização; 5.1 Participação nos objetivos da organização; 5.2 Promoção do desenvolvimento da imagem da organização; 5.3; Uso correto de materiais e equipamentos; 5.4 Discernimento de julgamento em eventuais situações de conflito; 5.5 Sigilo profissional; 6. Exigências em relação ao público externo; 6.1 Respeito e confiança; 6.2 Principio da livre concorrência; 6.3 Comunicação bilateral |
|
6233 - Comunicação e comportamento organizacional
|
1. Comunicação;
1.1 Auto-diagnóstico das atitudes comunicacionais e os seus efeitos no comportamento do outro; 1.2 A assertividade na comunicação eficaz; 1.3 A importância do feedback na comunicação e na motivação; 1.4 Desenvolver as competências sociais e pessoais através da inteligência emocional; 2. Motivação; 2.1 A motivação: o conhecimento dos objetivos e dos resultados; o reforço e o desafio; 2.2 Principais teorias sobre a motivação; 3. Gestão de conflitos; 3.1 Os conflitos nas organizações: causas, manifestações e contextos; 3.2 Os processos de negociação; 3.3 A auto-consciência e o auto-controlo como domínios da inteligência emocional |
|
0703 - Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento
|
1.Imagem;
1.1 Requisitos de uma boa imagem pessoal e profissional; 1.2 A importância da comunicação não verbal na projeção da imagem; 1.3 Apresentações e cumprimentos; 1.4 Vestuário profissional feminino e masculino; 2. Tratamentos honoríficos (escritos e verbais); 2.1 oficiais; 2.2 empresariais; 2.3 eclesiásticos; 2.4 nobiliárquicos; 2.5 militares; 3. Civilidade no escritório; 3.1 Cortesia no atendimento; 3.2 Protocolo aplicado à comunicação escrita; 3.3 Organização e comportamento em; 3.3.1 Reuniões de trabalho; 3.3.2 Refeições; 3.3.3 Precedências |
|
0653 - Arquivo - organização e manutenção
|
1. Arquivo – conceitos fundamentais;
1.1 Conceito, funções e características do arquivo; 1.2 Tipologia da documentação interna e externa (processos, registos, coleções e dossiês temáticos); 1.3 As unidades arquivísticas: constituição, ordenação e tipos; 1.4 Transferência/Incorporação de documentos; 2. Arquivo como sistema de informação; 2.1 Operações com arquivos (recolha, separação, receção, registo, análise, tratamento, registo/descrição, despacho/difusão, expedição e arquivo); 2.2 Técnicas e métodos de arquivo; 2.3 Sistemas de classificação dos documentos/codificação; 2.4 Formas de recuperação e controlo dos registos; 2.5 Actualização do arquivo; 2.6 Prazos de conservação de documentos (utilidade, legalidade e historicidade); 2.7 Equipamentos de arquivo; 2.8 Plano de arquivo; 3. Novas tecnologias em arquivo; 3.1 Sistemas magnéticos, óticos e micrográficos; 3.2 Utilidade da micro-informática na gestão da documentação |
|
0661 - Circuito documental na organização
|
1. Tipologia da documentação interna e externa;
1.1 Correspondência recebida; 1.2 Correspondência expedida; 1.3 Circuito da documentação interna; 2. Utilização de equipamento; 2.1 Fotocopiadora; 2.2 Máquina de encadernar; 2.3 Scanner; 2.4 Fax; 2.5 Máquina de destruir papel; 3. Tratamento do correio recebido; 3.1 Separação; 3.2 Abertura; 3.3 Registo; 3.4 Distribuição; 3.5 Despacho; 4. Tratamento do correio expedido; 4.1 Verificação; 4.2 Registo; 4.3 Selecção; 4.4 Dobrar/Envelopar; 4.5 Pesagem/Expedição; 5. Correio Electrónico; 5.1 Tratamento (recebido/expedido/arquivo); 6. Procedimentos de qualidade; 6.1 Normas internas do circuito de documentação; 6.2 Níveis de acessibilidade à correspondência recebida; 6.3 Fichas de controlo dos procedimentos |
|
0704 - Atendimento - técnicas de comunicação
|
1.Etapas do atendimento;
1.1 Acolhimento; 1.1.1 - Diferentes tipos de contextos; 1.1.2 Diferentes tipos de públicos; 1.1.3 Características essenciais do atendedor; 1.1.4. Aspetos comunicacionais verbais e não verbais; 1.1.5 Escuta ativa; 1.1.6 Alinhamento com o contexto organizacional; 1.1.7 Resolução / Encaminhamento da situação; 1.1.8 Despedida; 2. Regras do atendimento presencial e telefónico; 2.1 Códigos de comunicação verbal e /ou não verbal nos diferentes contextos de atendimento; 2.2 Facilitadores de comunicação |
