Percurso Técnico de Recursos Humanos - I

0649 - Estrutura e comunicação organizacional

1. Organização
1.1 Conceito e tipos

2.Empresa
2.1 Conceito
2.2 bjectivos e papel na sociedade
2.3 Elementos constitutivos
2.4 Noções de qualidade
- Gestão da qualidade
- Certificação
- Princípios da qualidade
- Sistema de gestão da qualidade segundo a Norma NP EN ISO 9001: 2000
- Segurança, Higiene e Saúde
- Organização do posto de trabalho
- Gestão do espaço e do tempo

3. Classificar a organização
3.1 Dimensão
3.2 Propriedade
3.3 Ramo de actividade

4. Estrutura organizacional
4.1 Conceito e tipos
4.2 Representação gráfica e análise

5. Comunicação organizacional
5.1 Conceito, tipos e intervenientes
5.2 A comunicação eficaz: regras e efeitos

6. Funções
6.1 Produção
6.2 Comercial
6.3 Pessoal
6.4 Financeira
6.5 Planeamento Estratégico

0612 - Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos

0677 - Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão

1. Técnicas de recursos humanos
1.1 A diferença entre recrutar e seleccionar
1.2 Necessidades de recrutamento
- Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
2. Fases do recrutamento e selecção
2.1 Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
2.2 Fases e instrumentos de selecção
- Triagem curricular
- Os testes e as entrevistas
- Comunicação de resultados
3. Admissão de pessoal
3.1 Acolhimento na empresa
3.2 Abertura do processo
3.3 Processos individuais de pessoal
4. Base de dados do pessoal
4.1 Organização e Manutenção

0674 - Função pessoal - legislação laboral

1. Função pessoal
1.1 Conceito
1.2 Objectivos
1.3 Tarefas
1.4 Interacção entre pessoal e organização

2. Direito de trabalho
2.1 Conceito e princípios gerais
2.2 Direitos e deveres das partes

3. Contrato de trabalho
3.1 Elementos essenciais a um contrato
3.2 Formas de cessação
3.3 Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo
3.4 Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas
3.5 Vicissitudes contratuais

6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres

1. Fundamentos
1.1 Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
1.2 Normas internacionais do trabalho
1.3 Legislação/ambiente normativo nacional e internacional

2. Discriminação salarial
2.1 Retrato estatístico
2.2 Estereótipos e discriminação
2.3 Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos

3. Políticas, legislação e diálogo social:
3.1 Abordagem sistémica

4. Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género

0616 - Aplicações informáticas de gestão de pessoal

1. Aplicações informáticas
1.1 As aplicações informáticas e as organizações
1.2 As possibilidades das aplicações informáticas

2. Aplicação informática
2.1 Apresentação do software
2.2 Aplicação de gestão de pessoal