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Secções

Curso de Formação


Intervenção Social e Comunitária



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100h00


Mais características do curso

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Pretende-se que os formandos no final da ação sejam capazes de reconhecer, relacionar, compreender e analisar a comunidade, as organizações, o papel da família e as relações de trabalho.

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Trabalho Social e Orientação

Destinatários

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Associados: - ativos empregados com qualquer grau de escolaridade - desempregados não DLD (menos de 1 ano) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário. Idade de acesso: - idade igual ou superior a 18anos à data de início da formação.
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DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA INSCRIÇÃO NA AÇÃO: - Comprovativo da Situação profissional - Certificado de Habilitações - Cópia do documento de identificação

Delegações

  • Sede Consultua - Mirandela

Módulos


Nome Conteúdo
4251 - A comunidade - partilha e pertença
1. Conceito de comunidade e sua evolução
2. Transformações sociais e suas implicações práticas na vida social
2.1 na família (conceito, organização e estrutura)
2.2 na escola (da escola de elite à massificação do ensino)
2.3 no trabalho (industrial e pós-industrial)
3. As diversas dimensões da participação em sociedade neste quadro de mudança
4252 - A família como realidade cultural
1. Conceito de família
2. Os diversos tipos de família. Família tradicional e família nuclear – suas características
3. A família no mundo contemporâneo
4. As questões da universalidade da família
5. A família enquanto sistema – suas funções
6. O ciclo de vida familiar
7. Funcionamento e desenvolvimento da família
8. Momentos de crise e mudança
9. A comunicação na família
4253 - Organizações de apoio à comunidade
1. Estudo das instituições
1.1 Identificação de estruturas da comunidade pertinentes ao trabalho do animador
1.2 Levantamento das necessidades institucionais
1.3 Tipos de liderança
1.4 Construção e análise de um organigrama horizontal e vertical
4254 - Integração social e trabalho
1. A evolução do conceito de trabalho
2. As novas formas de organização do trabalho
3. A evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social
4. Modelos de organização do trabalho do séc. XX: Taylorismo, Fordismo e a crise dos modelos
5. As novas tecnologias no trabalho
6. Os direitos e deveres do trabalhador
Acções do Documento