Mais características do curso
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Gestão e administração
Gestão e administração
Destinatários
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Ativos empregados/desempregados com idades igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos empregados (independentemente das suas habilitações mas com a habilitação mínima exigida para a frequência das UFCD’s) Ativos desempregados, incluindo desempregados de longa duração, desde que detentores de habilitações iguais e superiores ao ensino secundário)
Ativos empregados/desempregados com idades igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos empregados (independentemente das suas habilitações mas com a habilitação mínima exigida para a frequência das UFCD’s) Ativos desempregados, incluindo desempregados de longa duração, desde que detentores de habilitações iguais e superiores ao ensino secundário)
Delegações
- Sede Consultua - Mirandela
- Delegação Consultua Chaves
- Delegação Consultua Vila Real
- Penafiel
- Delegação Consultua Porto
- Delegação Consultua Lisboa
- Delegação Consultua Sousel
Módulos
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0571 - Aplicações informáticas de gestão - área comercial
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1. Aplicações informáticas
As aplicações informáticas e as organizações As possibilidades das aplicações informáticas 2. Aplicação informática Apresentação do software Aplicação de Gestão Comercial |
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0608 - Técnicas de marketing
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1. Princípios gerais de marketing
Mercado Análise do mercado Estudo de mercado Segmentações de mercado 2. Teorias explicativas do comportamento do consumidor Teoria da hierarquia das necessidades Teoria das motivações Teoria das atitudes Teoria das características permanentes dos indivíduos. Comportamento de compra do consumidor Processo de decisão Variáveis de marketing Investigação de marketing 3. Variáveis de marketing controláveis Produto Preço Distribuição Comunicação - Publicidade - Promoção - Vendas - Relações públicas Assistência após venda Qualidade e marketing |
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0575 - Imposto sobre o rendimento (IRS)
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1. Incidência do IRS
Incidência real ou objectiva Incidência pessoal ou subjectiva 2. Estrutura do IRS Categorias de rendimentos Tipos de taxas Deduções específicas Abatimentos 3. Apuramento do IRS Rendimento colectável Liquidação Liquidação e Pagamento Declarações de Rendimentos e outras obrigações |
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0576 - Imposto sobre o rendimento (IRC)
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1. Incidência do IRC
Incidência real ou objectiva Incidência pessoal ou subjectiva Base do imposto Entidades que exercem a título principal uma atividade industrial, comercial ou agrícola Entidades não residentes com estabelecimento estável em território português 2. Isenções do IRC Isenções reais Isenções pessoais 3. Apuramento da matéria colectável Lucro tributável das entidades que exercem a título principal uma atividade de natureza comercial, industrial e agrícola e das entidades não residentes com estabelecimento estável em território português Rendimentos O regime dos subsídios ao equipamento Variações patrimoniais positivas Mais-valias Regime do reinvestimento das mais-valias realizadas Lucros distribuídos por entidades participadas Lucros distribuídos e o regime do crédito de imposto por dupla tributação económica Lucros distribuídos por entidades não residentes e o crédito de imposto por dupla tributação internacional Gastos – regime dos ajustamentos e das provisões Periodização do lucro tributável Regime da transparência fiscal Regime das depreciações e amortizações Limitações aos gastos Regime dos demais encargos Variações patrimoniais negativas Derrama Tributações autónomas Reporte de prejuízos Benefícios Fiscais 4. Liquidação e pagamento Cálculo do Imposto Deduções à colecta Retenções na fonte Dispensa de retenção na fonte Pagamentos por conta Pagamento especial por conta Obrigações declarativas e seu preenchimento Infracções e contra-ordenações |
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6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres
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1. Fundamentos
Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial Normas internacionais do trabalho Legislação/ambiente normativo nacional e internacional 2. Discriminação salarial Retrato estatístico Estereótipos e discriminação Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos 3. Políticas, legislação e diálogo social: Abordagem sistémica 4. Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género |
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0617 - Gestão de recursos informáticos
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1. Informática e empresa
Globalização Sociedade de informação e a excelência empresarial 2. Recursos informáticos – planeamento e gestão Aspectos organizacionais determinantes para a constituição de um centro informático Estudo, desenvolvimento, manutenção e exploração de sistemas apropriados à empresa Gestão económica da qualidade informática Planeamento de um centro de informática Gestão económico-financeiro dos recursos informáticos |
