As cada vez mais acentuadas exigências em matéria de qualidade e adequação das intervenções formativas apontadas pela sociedade, particularmente pelas organizações, aconselham vivamente o recurso a novas formas de pensar e organizar as oportunidades de aprendizagem e de desenvolvimento de competências.
Deseja-se que o desenho de soluções formativas seja cada vez mais eficaz e ajustado às necessidades dos respetivos públicos-alvo e potenciador das competências necessárias a uma participação e responsabilização cada vez mais ativa nos contextos de trabalho e de vida das pessoas.
Visando dar uma resposta concreta a necessidades específicas veiculadas pelas organizações/ indivíduos, a Consultua desenha cursos à medida:
- Identificando as competências críticas a desenvolver;
- Formulando os objetivos de aprendizagem a atingir em função do perfil de saída pretendido pelos destinatários;
- Elencando os conteúdos a abordar (sempre numa perspetiva prática e utilitária);
- Adaptando metodologias de formação e avaliação à natureza da ação.
A conceção de cursos está prevista para as suas variáveis:
- Presencial / em sala
- Presencial/ on job
- Formação prática em contexto de trabalho
- Em regime de alternância (em sala e em contexto de trabalho)
- À distância/ e-learning
- À distância/b-learning