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Conceção de Cursos

As cada vez mais acentuadas exigências em matéria de qualidade e adequação das intervenções formativas apontadas pela sociedade, particularmente pelas organizações, aconselham vivamente o recurso a novas formas de pensar e organizar as oportunidades de aprendizagem e de desenvolvimento de competências.

Deseja-se que o desenho de soluções formativas seja cada vez mais eficaz e ajustado às necessidades dos respetivos públicos-alvo e potenciador das competências necessárias a uma participação e responsabilização cada vez mais ativa nos contextos de trabalho e de vida das pessoas.

Visando dar uma resposta concreta a necessidades específicas veiculadas pelas organizações/ indivíduos, a Consultua desenha cursos à medida:

  • Identificando as competências críticas a desenvolver;
  • Formulando os objetivos de aprendizagem a atingir em função do perfil de saída pretendido pelos destinatários;
  • Elencando os conteúdos a abordar (sempre numa perspetiva prática e utilitária);
  • Adaptando metodologias de formação e avaliação à natureza da ação.

A conceção de cursos está prevista para as suas variáveis:

  • Presencial / em sala
  • Presencial/ on job
  • Formação prática em contexto de trabalho
  • Em regime de alternância (em sala e em contexto de trabalho)
  • À distância/ e-learning
  • À distância/b-learning
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