Acções de formação
Mais características do curso
No final do curso os formandos, que o concluam com aproveitamento, devem ser capazes de:
• Avaliar o perfil do formador face ao contexto geral da Formação Profissional em Portugal:
- Caracterizar os contextos/sistemas da Formação Profissional em Portugal;
- Distinguir as competências exigíveis ao formador em função dos sistemas em que intervém;
- Adotar uma perspetiva de autoavaliação relativamente à sua prática.
• Preparar, dinamizar e avaliar unidades de formação:
- Planificar unidades de formação tendo como ponto de partida as orientações e procedimentos do plano de formação – instrumento de gestão de uma organização;
- Formular adequadamente os objetivos pedagógicos que irão orientar a atividade formativa;
- Conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objetivos, aos públicos-alvo e ao contexto de formação;
- Desenvolver um dispositivo de avaliação das aprendizagens útil à sua prática pedagógica e como parte integrante de um sistema interativo de avaliação da formação;
- Utilizar e conceber de forma adequada os recursos didáticos e multimédia na formação, em suportes diversificados em função da estratégia pedagógica adotada;
- Adequar o processo de aprendizagem à especificidade do indivíduo adulto;
- Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e produtiva em função do grupo de formação.
• Refletir sobre os sistemas de formação:
- Desenvolver uma análise construtiva que possa contribuir para a melhoria dos sistemas de formação, ao nível técnico-pedagógico e/ou organizacional.
Formação de Professores e Formadores de áreas tecnológicas
Destinatários
3º ciclo (9º ano)
Delegações
- Sede Consultua - Mirandela
- Delegação Consultua Chaves
- Delegação Consultua Vila Real
- Penafiel
Módulos
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M1 Formador: Sistema, Contextos e Perfil
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Políticas Europeias e nacionais de educação/formação
O Sistema Nacional de Qualificações O Catálogo nacional de Qualificações Principais ofertas formativas disponíveis Conceitos e fundamentos da formação profissional Legislação de enquadramento da formação profissional Legislação de enquadramento da atividade de formador Perfil do formador Código deontológico: direitos e deveres Tipos de formação: inicial e contínua Modalidades de formação profissional Modalidades de intervenção formativa Processos de RVCC |
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M2 Simulação pedagógica Inicial
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2.1 - Preparação e Concretização das Simulações
2.2 - Análise e Projeto de Melhoria |
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M3 Comunicação e dinamização de grupos em formação
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3.1 – Comunicação e Comportamento Relacional
3.2 – Diversidade no Contexto de Formação |
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M4 Metodologias e Estratégias Pedagógicas
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4.1 – Métodos e Técnicas Pedagógicas
4.2 – Pedagogia e Aprendizagem Inclusiva e Diferenciada |
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M5 Operacionalização da formação: do plano à ação
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5.1 – Competências e Objetivos Operacionais
5.2 – Desenho do Processo de Formação-Aprendizagem |
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M6 Recursos Didáticos e Multimédia
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6.1 – Exploração de Recursos Didáticos
6.2 – Construção de Apresentações Multimédia |
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M7 Palataformas Colaborativas e de Aprendizagem
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7.1 – Plataformas: Finalidades e Funcionalidades
7.2 – Comunidades Virtuais de Aprendizagem |
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M8 Avaliação da formação e das aprendizagens
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8.1 – Avaliação Quantitativa e Qualitativa
8.2 – Avaliação: da Formação ao Contexto de Trabalho |
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M9 Simulação Pedagógica Final
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9.1 - Preparação e Concretização das Simulações
9.2 - Análise e Prospetiva Técnico-Pedagógica |

