Curso de Formação
Formação Avançada em Gestão de Equipas
| : | 0.00€ |
|---|---|
| : | 0.00€ |
| : |
100h00
|
Mais características do curso
:
O formando deverá ficar capacitado a :
- Reconhecer procedimentos, políticas e aplicações informáticas de gestão de pessoal.
:
Secretariado e Trabalho Administrativo
Secretariado e Trabalho Administrativo
Destinatários
:
:
Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) ou idade inferior a 18 anos, desde que comprovadamente inseridos no mercado de trabalho e com habilitações mínimas para frequência da UFCD em questão.
Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) ou idade inferior a 18 anos, desde que comprovadamente inseridos no mercado de trabalho e com habilitações mínimas para frequência da UFCD em questão.
Delegações
- Sede Consultua - Mirandela
- Delegação Consultua Chaves
- Delegação Consultua Vila Real
- Penafiel
- Delegação Consultua Porto
Módulos
| Nome | Conteúdo |
|---|---|
|
0571 - Aplicações informáticas de gestão - área comercial
|
. Aplicações informáticas
- As aplicações informáticas e as organizações - As possibilidades das aplicações informáticas . Aplicação informática - Apresentação do software - Aplicação de Gestão Comercial |
|
0677 - Recursos humanos - processos de recrutamento, seleção e admissão
|
Técnicas de recursos humanos
A diferença entre recrutar e seleccionar Necessidades de recrutamento - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno) Fases do recrutamento e selecção Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros) Fases e instrumentos de selecção - Triagem curricular - Os testes e as entrevistas - Comunicação de resultados Admissão de pessoal Acolhimento na empresa Abertura do processo Processos individuais de pessoal Base de dados do pessoal Organização e Manutenção |
|
0678 - Recursos Humanos - processamento de vencimentos
|
A diferença entre Remuneração e Retribuição
Outros abonos Assiduidade Comissões Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS Remuneração base Trabalho suplementar Remuneração bruta Regime de férias, feriados e faltas Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato Regime de contribuição para a Segurança Social Impostos Descontos facultativos Remuneração líquida Emissão de recibos Pagamento de remunerações Transferência bancária Emissão de cheque |
|
0674 - Função pessoal - legislação laboral
|
Função pessoal
Conceito Objectivos Tarefas Interacção entre pessoal e organização Direito de trabalho Conceito e princípios gerais Direitos e deveres das partes Contrato de trabalho Elementos essenciais a um contrato Formas de cessação Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas Vicissitudes contratuais |