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Secções

Curso de Formação


Cuidados em Geriatria



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100h00


Mais características do curso

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Trabalho Social e Orientação

Destinatários

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Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12ºano

Delegações

  • Sede Consultua - Mirandela
  • Delegação Consultua Chaves
  • Delegação Consultua Vila Real
  • Penafiel
  • Delegação Consultua Porto
  • Delegação Consultua Lisboa
  • Delegação Consultua Sousel

Módulos


Nome Conteúdo
8916 - Funções cognitivas no idoso
1. Tipos de memória
2. Fatores que influenciam a capacidade de memorização
3. Características das modificações na memória
4. Atenção
4.1 Modificações na atenção (visual e auditiva)
4.2 Tarefa de escuta dicotómica
5. Aprendizagem
5.1 Características das modificações na aprendizagem
5.2 Aprendizagem e características da tarefa
6. Inteligência
6.1 Inteligência conceptual
6.2 Inteligência prática
6.3 Inteligência social
6.4 Fatores que influenciam a capacidade intelectual
7. Resolução de problemas
7.1 Identificação e estratégias de resolução de problemas
7.2 Análise dos principais problemas quotidianos do idoso
7.3 A importância da capacidade de resiliência
7.4 Atividades práticas exemplificativas
8. Criatividade
8.1 A importância do estímulo da criatividade para a memória
8.2 A influência da criatividade na autoestima do idoso
9. Análise de escalas de avaliação das funções cognitivas
10. Estimulação e treino cognitivo
10.1 A importância da estimulação e treino cognitivo
10.2 Exemplos de instrumentos
10.3 Planificação de atividades básicas de estimulação cognitiva
8902 - Ética e deontologia em geriatria
1. Perfil do técnico de ação direta em geriatria
1.1 Qualidades do técnico em geriatria
1.2 A relação humana que o técnico deve estabelecer com o idoso
1.3 Funções do técnico de ação direta em geriatria
1.4 Importância da resiliência nos técnicos de geriatria
2. Fatores associados ao comportamento social e emocional do técnico
2.1 Fatores que influenciam o comportamento social e emocional
2.2 Aspetos da linguagem que se devem ter sempre em conta na relação com um idoso
2.3 Aspetos atitudinais que se devem ter em conta na relação com um idoso
3. Apresentação pessoal e higiene do técnico de ação direta em geriatria
3.1 Higiene e o arranjo pessoal do técnico
3.2 Higiene dos instrumentos de trabalho (farda, calçado, entre outros)
3.3 Apresentação pessoal do técnico
4. Ética e Deontologia
4.1 Conceitos de ética e deontologia
4.2 Alguns aspetos inerentes à ética e deontologia (responsabilidade, sigilo profissional…)
5. Código deontológico do técnico de ação direta em geriatria
5.1 Direitos e deveres do técnico
6. Atos e ações corretas e incorretas
6.1 Atos lícitos e ilícitos
6.2 Atos legítimos e ilegítimos
6.3 Sanções
7. Princípios e valores
7.1 Principais princípios no trabalho em geriatria (competência, responsabilidade, integridade e respeito pelos direitos e dignidade da pessoa)
7.2 Principais valores a defender na prática em geriatria
8. Técnicas de resolução de conflitos
8.1 Técnicas que se devem usar (deliberação e persuasão – em casos extremos)
8.2 Técnicas que nunca se devem usar (manipulação e coersão)
9. Comportamento do técnico face às barreiras atitudinais do idoso
9.1 Barreiras atitudinais do idoso
9.2 Role-play de situações problema
10. Direitos humanos dos idosos
10.1 Direito à independência
10.2 Direito à participação
10.3 Direito à assistência
10.4 Direito à autorrealização
10.5 Direito à dignidade
11. Protocolo de atuação em caso de deteção de casos de maus tratos
12. Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
12.1 Competências relacionais
12.2 Competências criativas
12.3 Competências de gestão do tempo
12.4 Competências de gestão da informação
12.5 Competências de tomada de decisão
12.6 Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
13. Pesquisa de informação para procura de emprego
14. Curriculum vitae
15. Candidatura espontânea
16. Entrevista de emprego
8921 - Autonomia, independência e funcionalidade do idoso
1. Autonomia
1.1 Independência de ação
1.2 Independência do discurso
1.3 Independência do pensamento
2. Capacidade de adaptação
2.1 Adaptação do espaço envolvente
2.2 A adaptação do técnico de geriatria aos idosos
2.3 Estratégias de adaptação de atividades em função da funcionalidade dos idosos
3. Dependência/independência
3.1 Análise do grau de dependência dos idosos, tendo em consideração a informação obtida, para um melhor acompanhamento do idoso, consoante as tarefas que conseguem executar - Atividades Básicas de Vida Diária - o Índice de Barthel.
4. Análise funcional do idoso
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