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Secções

Curso de Formação


Administração e Marketing



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75h00

Acções de formação

Lisboa
2018-06-28
2018-07-27
Laboral
FORMAÇÃO GRATUITA! Enquadrada no Eixo prioritário 5 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores - TIPOLOGIA DE OPERAÇÃO: 24.01 - Formação modular para empregados e desempregados

Lisboa
2018-06-28
2018-07-27
Pós-laboral
FORMAÇÃO GRATUITA! Enquadrada no Eixo prioritário 5 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores - TIPOLOGIA DE OPERAÇÃO: 24.01 - Formação modular para empregados e desempregados

Info Localidade Data de Início Data de Fim Horário   Observações Inscrição
Lisboa 2018-06-28 2018-07-27 Laboral FORMAÇÃO GRATUITA! Enquadrada no Eixo prioritário 5 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores - TIPOLOGIA DE OPERAÇÃO: 24.01 - Formação modular para empregados e desempregados
Lisboa 2018-06-28 2018-07-27 Pós-laboral FORMAÇÃO GRATUITA! Enquadrada no Eixo prioritário 5 - Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores - TIPOLOGIA DE OPERAÇÃO: 24.01 - Formação modular para empregados e desempregados


Informação Promocional

Através do Programa Operacional Regional de Lisboa, prevemos desenvolver formação modular certificada que assegure aumento da qualificação profissional dos ativos empregados e desempregados.

A formação é totalmente GRATUITA e ainda existem bolsas para os desempregados com escolaridade igual ou superior ao secundário.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A FREQUÊNCIA DAS AÇÕESAPOIOS AOS FORMANDOS
Cartão de Cidadão Subsídio de Alimentação
Comprovativo da situação profissional Bolsa de Formação para Desempregados
Certificado de Habilitações

Mais características do curso

:

Com a frequência na ação pretende-se capacitar os formandos/as com conhecimentos por forma a executar com autonomia lançamentos contabilísticos, interpretar e aplicar os conceitos afetos ao imposto sobre o rendimento de pessoas singulares.

:
Gestão e administração

Destinatários

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Ativos empregados com idade igual ou superior a 18 anos (à data de início da formação) e idade inferior a 18 anos, desde que, comprovadamente inseridos no mercado de trabalho. Ativos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12ºano Ativos empregados em risco de perda de emprego
:
Os ativos empregados devem comprovar a sua situação face ao emprego através de declaração da entidade patronal, ou declaração da Segurança Social ou recibo de vencimento relativo ao mês anterior ao início da formação ou, no caso de um prestador de serviços, por cópia de recibo “verde” emitido. A situação de risco de perda de emprego deverá ser comprovada junto da entidade empregadora com evidências da situação de facto, ou da intenção desta, de redução temporária do período normal de trabalho ou de suspensão do contrato de trabalho. Os participantes desempregados (de curta ou longa duração) deverão comprovar a sua situação,designadamente através da inscrição em Centro de Emprego (ou Serviço de Emprego dos Centros de Emprego e Formação Profissional) ou por via do processo de encaminhamento por um Centro Qualifica.

Delegações

  • Delegação Consultua Lisboa

Módulos


Nome Conteúdo
Mód.1 - 0594 - Administração das organizações
1. Gestão e coordenação da atividade da organização
1.1 Organização como combinação planeada de recursos e meios
1.2 Elementos fundamentais das organizações e os seus ambientes

2. Organização como sistema complexo
2.1 Organizações como sistemas complexos
2.2 Organizações e a sua interdependência
2.3 Empresas exemplos de organizações

3. Administração como atividade motora da organização
3.1 Conceito de administração como atividade motora das organizações
3.2 Administração e as suas orientações
3.3 Premissas organizacionais
3.4 Planeamento e controlo das organizações
3.5 Os atuais desafios da gestão
- Gestão da mudança
- Gestão do conhecimento
- Gestão pela cultura
Mód.2 - 0674 - Função pessoal - legislação laboral
1. Função pessoal
1.1 Conceito
1.2 Objectivos
1.3 Tarefas
1.4 Interacção entre pessoal e organização

2. Direito de trabalho
2.1 Conceito e princípios gerais
2.2 Direitos e deveres das partes

3. Contrato de trabalho
3.1 Elementos essenciais a um contrato
3.2 Formas de cessação
3.3 Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo
3.4 Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas
Mód.3 - 0608 - Técnicas de marketing
1. Princípios gerais de marketing
1.1 Mercado
1.2 Análise do mercado
1.3 Estudo de mercado
1.4 Segmentações de mercado

2. Teorias explicativas do comportamento do consumidor
2.1 Teoria da hierarquia das necessidades
2.2 Teoria das motivações
2.3 Teoria das atitudes
2.4 Teoria das características permanentes dos indivíduos.
2.5 Comportamento de compra do consumidor
2.6 Processo de decisão

3. Variáveis de marketing
3.1 Investigação de marketing
3.2 Variáveis de marketing controláveis
3.3 Produto
3.4 Preço
3.5 Distribuição
3.6 Comunicação
- Publicidade
- Promoção
- Vendas
- Relações públicas
3.7 Assistência após venda
3.8 Qualidade e marketing
Acções do Documento